辽矿讯（通讯员 刘洵）12月7日，吉煤集团工会主席李成荣，吉煤集团总经理助理、信访部部长孙建民带领有关人员，到辽矿公司对2015年信访工作进行调研。辽矿公司工会主席王文志，信访保卫部部长乔春青及相关人员陪同调研。
在机关调度室会议室，辽矿公司工会主席王文志对调研组一行表示欢迎。王文志说，多年以来，辽矿公司十分重视信访工作，成立了信访工作领导小组，建立了信访稳定工作领导机制，主要领导负总责、亲自抓、带头做，切实担负起“第一责任人”的责任。认真贯彻吉煤集团信访工作会议精神，紧紧围绕全面推进辽矿公司持续健康发展的目标，切实做好辽矿公司的维稳工作，为辽矿公司发展营造了良好的环境氛围。
辽矿公司信访保卫部部长乔春青向调研组一行汇报了2015年以来辽矿公司信访工作情况。一是加强组织领导工作，确保了信访工作有力开展；二是深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效稳控了不稳定群体；叁是加大稳控力度，有效控制了“两会”、“纪念抗战胜利七十周年”活动和党的“十八届五中全会”期间的非正常访；四是各级领导积极接访、下访，提高了信访案件化解效率；五是强化治安保卫、消防火工作，为矿区生产经营创造和谐安定环境。
听取汇报后，吉煤集团工会主席李成荣对辽矿公司信访工作给予了充分肯定。就做好今后的信访工作,李成荣强调,要把维护员工合法权益放在信访工作首位,以为员工办实事为出发点和落脚点。要努力把信访工作纳入法治轨道,推进依法逐级走访,通过法律途径分类解决问题,依法规范信访行为。,在队伍建设、能力建设、作风建设上下功夫,在维护员工合法权益、维护正常信访秩序、维护和谐稳定上取得新的成效。
吉煤集团总经理助理、信访部部长孙建民对辽矿公司今后的信访工作提出具体要求：一要强化宗旨意识，继续带着对员工的深厚感情和强烈的责任感工作，坚持一心为公，一心为民；二要在解决问题上下功夫，进一步提高信访案件结服率；叁要创新信访工作的思路、办法和机制，运用先进的信息技术手段，进一步提高做好信访工作的能力和水平；四要规范信访秩序，守住法律底线，引导群众合理表达诉求；五要综合施策，各有关部门要立足自身职责，积极协调配合，形成齐抓共管的工作合力。