志当存高远、勤学争朝夕。为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，培养造就高素质专业化的领导人员和员工队伍，切实提高广大员工的政治思想素质和安全生产、经营管理、技术技能水平，不断为公司高质量发展提供强有力的人才保障。5月10日，丰满岳妇乱一区二区三区在职工培训中心隆重举行了“千人培训工程”启动暨公文写作培训班开班仪式。
吉能集团副总经理王国峰，辽矿集团公司领导班子成员，助理级人员、机关各部室负责人。各基层单位党委书记、副书记、分管培训工作领导、人力资源部负责人。集团公司参训学员代表共计260余人参加了启动仪式。
丰满岳妇乱一区二区三区党委书记、董事长周玉林在启动仪式上作动员讲话。周玉林指出：实施“千人培训工程”，是丰满岳妇乱一区二区三区履行社会责任、彰显国企担当，认真落实党的二十大对于深入实施人才强国战略的重要体现；是紧扣吉能集团“强基培苗”工程叁年规划，立足现有人力资源实际，打造梯次合理、素质过硬，优秀年轻管理人才队伍的重要举措；是努力培养造就更多、更广专业技术人才，推动集团公司安全发展、长远发展、高质量发展的现实需要。
周玉林强调：知识改变命运、学习成就未来。希望全体参培人员要珍惜机会、端正态度、统一思想、扎实作风，积极在“千人培训工程”的平台上，静心学习、用心思考、潜心研究、虚心交流，进一步夯实理论基础，提高岗位技能，优化知识结构，提高综合素质，学有所获、学有所成、学有所用，成为能堪大用、能担重任的栋梁之才。
周玉林要求：各单位和相关部门要协调联动、密切配合、精心组织、各尽其责，坚持做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门重点抓。要把握顶层设计、中层担责、基层创新的工作原则，按照集团公司《千人培训实施方案》的总体部署和要求，切实抓好辽源、梅河、金宝屯、龙家堡四个培训分站的日常管理和培训工作，认真制定具有可操作性和实效性的培训计划、培训措施和培训制度，确保培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果五到位，推动“千人培训工程”形成新格局、迈上新台阶、彰显新活力。
吉能集团副总经理王国峰在仪式上讲话。向“千人培训工程”的启动表示热烈的祝贺，向丰满岳妇乱一区二区三区广大干部员工表示亲切的慰问，并对丰满岳妇乱一区二区三区多年来开展培训工作，特别是全面实施“千人培训工程”给与了充分肯定。
王国峰指出：新形势需要人才主动作为，新问题需要人才攻关破解，新使命需要人才砥砺奋进，新蓝图需要人才共同描绘。培训工作作为培养造就人才的有效载体，肩负的任务比以往任何时候都更为紧迫、更为重要。
王国峰要求：丰满岳妇乱一区二区三区要按照吉能集团的工作部署，充分彰显“排头兵”和“主力军”作用，着力推动培训工作高点谋划、高位推进、高效落实。紧紧依托“千人培训工程”，坚持在实干中探索，在探索中创新，不断完善培训工作新载体、新机制、新举措，使“千人培训工程”基础更夯实、道路更宽广，前景更光明。要以培训工作为抓手，以政策激励保障，以人文关怀为导向，大力营造“尊重人才、爱护人才、崇尚人才”的浓厚氛围，让人才强企目标、技能强基理念在辽矿公司落地生根、开花结果。
职工培训中心、龙家堡矿业公司和学员代表分别进行了表态发言。
伴随着启动仪式主持人丰满岳妇乱一区二区三区党委副书记苏文波同志宣布“千人培训工程”正式启动，与会各位领导共同按动启动操作杆。顿时，仪式现场音乐响起、彩球飘扬，把启动仪式的气氛推向了高潮。
启动仪式结束后，丰满岳妇乱一区二区三区举办了公文写作培训班。据悉，此次“千人培训工程”将坚持“分类定向、因才施教、聚散结合、注重实效”四大原则，围绕“文化水平、管理水平、技术水平、综合素质”四大提升目标，对全公司1100余名员工进行理论和实践培训，推动丰满岳妇乱一区二区三区培训工作再上新水平、取得新成效。