11月18日，吉煤集团工会副主席李国栋带领由吉煤集团所属成员公司组成的职工代表视察组一行7人，在辽矿公司副总经理、代工会主席张敏，工会副主席郭茗及有关人员的陪同下，对龙家堡矿进行职工代表视察。
在培训中心五楼会议室，召开了职工代表、班组长、群监员、家属协管员、一线职工和机关部室负责人40余人参加的现场座谈会。
会上，辽矿公司副总经理、代工会主席张敏，对吉煤集团职工代表视察组的到来表示欢迎，并结合辽矿公司实际，详细地汇报了辽矿公司各级工会组织2017年以来的各项工作进展情况、责任与问题清单、下一步具体工作打算。记者在会上了解到：今年以来，辽矿公司各级工会组织扎实做好职工思想状况、生活状况、队伍和谐稳定情况的调查摸底；职工劳动保护发放及时到位，做好职业病发生和防治工作。厂务公开透明，班中餐品种齐全，群众安全组织建设、群安员和家属协管员作用有效发挥，不断推进班组建设。激发员工创业热情，发挥工匠精神，职代会职工提案得到有效落实。
吉煤集团工会副主席李国栋代表视察组详细询问了学习室、班中餐、宿舍楼、公开工资、分配方案、执行“叁公开，四上墙”制度和职业病健康防治情况等，并对辽矿公司工会在学习教育、职工培训、职工维权、民主管理、班组建设、“家”文化建设等六个方面所做的工作和努力给予了充分肯定，希望辽矿公司各级工会组织：要继续发挥好职工代表、群监员、家属协管员在各条战线上“分口把关”的作用；更多的关心关爱职工健康、工作和生活，让广大职工收获更多的“幸福感”、“归属感”；要持续推进“德润”吉煤、“八德”建设各项工作，进一步推进公司文化建设步伐；要继续加大“叁醒”安全管理体系建设，防患未然；要利用好“创新工作室”，不断提高职工业务技能上新水平，技术创新工作有新提高；要花大气力抓好“精准扶贫”、“创业帮扶”、“希望工程”、“阳光助学”等的长期工程、系统工程、爱心工程，发挥好工会组织的“桥梁纽带”作用，想职工所想，办职工所需，解职工之难，创职工之家。
（杨 磊）